Glassdoor yorum silme & itibar yönetimi
Glassdoor, yorumcu anonimliğini tüm tüketici platformlarından daha sıkı korur ve adaylar başvurmadan önce onu okur. Bu nedenle işveren itibarı çoğunlukla silmeyle değil, yanıt ve hacimle kazanılır.
Glassdoor neleri kaldırır
- ✓Tek tek çalışanların adını veren veya onları tanımlayan içerik
- ✓Ayrımcı dil, tehdit ve taciz
- ✓Gizli veya şirkete özel bilgiler
- ✓Şirkette hiç çalışmamış veya mülakata girmemiş kişilerin yorumları
- ✓Reklam, spam ve mükerrer gönderimler
Neleri kaldırmaz
- ✕Yönetim, maaş veya kültür hakkında olumsuz görüşler
- ✕Kötü ayrılmış eski çalışanların yorumları
- ✕Tek taraflı bulduğunuz ama gerçek bir çalışma dönemini yansıtan eleştiriler
- ✕Yazarını öğrenmek istediğiniz yorumlar — Glassdoor yorumcunun kimliğini açıklamaz
Glassdoor dosyalarını nasıl yürütüyoruz
Kural bildirimleri
İçerik kişilerin adını veriyor, gizli bilgi ifşa ediyor veya davranış kurallarını ihlal ediyorsa bildirim yaparız — Glassdoor'un gerçekten uyguladığı gerekçeler bunlardır.
İşveren yanıtları
Burada asıl kaldıraç resmî yanıtlardır. Gizliliği ihlal etmeden ve yorumcunun kim olabileceğine dair ima yapmadan özü kabul eden yanıtlar hazırlarız.
Hacim stratejisi
Yalnızca memnun olanları değil, tüm personeli yorum yazmaya davet eden kurallara uygun bir iç kampanya, işveren puanını bir çeyrekte yukarı taşıyan şeydir.
Bir Glassdoor dosyasının başarılı olmasına ne yardımcı olur
- ✓Bir kişiyi tanımlayan veya gizli bilgi ifşa eden belirli cümle
- ✓Hiçbir çalışma veya mülakat ilişkisi olmadığına dair kanıt
- ✓Yorumun gerçekmiş gibi yanlış aktardığı iç politikaların kaydı
- ✓Yasal olarak atıfta bulunmanıza izin verilen tarihler ve görevler
Glassdoor soruları
Bir yorumu kimin yazdığını öğrenebilir miyiz?+
Çalışanlardan yorum yazmalarını isteyebilir miyiz?+
Her yoruma yanıt vermeli miyiz?+
Glassdoor hiç çalışan olmamış kişilerin yorumlarını kaldırır mı?+
Hangi Glassdoor yorumlarınızın kaldırılabileceğini öğrenin
Profil bağlantınızı gönderin, 24–48 saat içinde ücretsiz ve yazılı bir değerlendirme alın.
veya arayın +1 773 541 4793 · +1 315 898 1150