Vettvangar sem við sinnum

Fjarlæging umsagna á Glassdoor og umsjón með orðspori

Glassdoor verndar nafnleynd höfunda umsagna betur en nokkur neytendavettvangur, og umsækjendur lesa síðuna áður en þeir sækja um. Orðspor vinnuveitanda vinnst því fyrst og fremst með svörum og fjölda umsagna, ekki með fjarlægingu.

Það sem Glassdoor fjarlægir

✓Efni sem nafngreinir einstaka starfsmenn eða gerir kleift að bera kennsl á þá
✓Orðfæri sem felur í sér mismunun, hótanir og áreitni
✓Trúnaðarupplýsingar eða séreignarupplýsingar fyrirtækisins
✓Umsagnir frá fólki sem aldrei starfaði hjá fyrirtækinu né fór þar í atvinnuviðtal
✓Auglýsingar, ruslefni og tvíteknar umsagnir

Það sem Glassdoor fjarlægir ekki

✕Neikvæðar skoðanir á stjórnendum, launum eða vinnustaðamenningu
✕Umsagnir frá fyrrverandi starfsmönnum sem hættu í ósætti
✕Gagnrýni sem þú telur einhliða en endurspeglar raunverulegan starfstíma
✕Umsagnir sem þú vilt fá raktar til höfundar — Glassdoor gefur ekki upp hver skrifaði umsögn

Nálgun okkar

Hvernig við vinnum Glassdoor-mál

Tilkynningar samkvæmt reglum

Við sendum inn tilkynningar þegar efni nafngreinir einstaklinga, birtir trúnaðarupplýsingar eða brýtur hegðunarreglur — þær forsendur sem Glassdoor framfylgir í raun.

Svör vinnuveitanda

Opinber svör eru helsta verkfærið hér. Við semjum svör sem taka á efni málsins án þess að rjúfa trúnað eða gefa í skyn hver höfundurinn gæti verið.

Stefna um fjölda umsagna

Innri herferð í samræmi við reglur, þar sem öllu starfsfólki er boðið að skrifa umsögn — aldrei bara þeim ánægðu — er það sem hreyfir einkunn vinnuveitanda á einum ársfjórðungi.

Sönnunargögn

Það sem eykur líkur á árangri í Glassdoor-máli

✓Nákvæm setning sem auðkennir einstakling eða birtir trúnaðarupplýsingar
✓Gögn sem sýna að ekkert ráðningarsamband eða atvinnuviðtal hafi átt sér stað
✓Skjalfestar innri reglur sem umsögnin lýsir ranglega sem staðreynd
✓Dagsetningar og starfsheiti sem þér er lagalega heimilt að vísa til

Reglur breytast. Vettvangar endurskoða reglur sínar um umsagnir reglulega. Við skoðum gildandi, birtan texta reglnanna þegar matið þitt er unnið í stað þess að treysta á það sem gilti í fyrra.

Spurt og svarað

Spurningar um Glassdoor

Getum við komist að því hver skrifaði umsögn?+

Nei. Glassdoor gefur ekki upp hver höfundurinn er og það eitt að reyna að komast að því skapar áhættu fyrir orðsporið. Mál eru byggð á efni umsagnarinnar, ekki á því hver skrifaði hana.

Getum við beðið starfsfólk um að skrifa umsagnir?+

Þú getur boðið öllu starfsfólki að gefa heiðarlega endurgjöf. Að krefjast jákvæðra umsagna, skrifa þær fyrir fólk eða þrýsta á starfsfólk brýtur reglur Glassdoor og sést yfirleitt greinilega á textanum.

Eigum við að svara öllum umsögnum?+

Svaraðu þeim sem hafa efnislegt innihald, sérstaklega þar sem reglum hefur síðan verið breytt. Þögn um endurtekna kvörtun er lesin sem staðfesting.

Fjarlægir Glassdoor umsagnir frá fólki sem aldrei hefur starfað hjá fyrirtækinu?+

Það getur gerst, ef fyrirtækið getur sýnt fram á að engin gögn séu til um ráðningu eða atvinnuviðtal. Þau gögn þurfa að koma frá þér.

Komdu að því hverjar af umsögnunum þínum á Glassdoor er hægt að fjarlægja

Sendu hlekkinn á síðuna þína og fáðu ókeypis skriflegt mat innan 24–48 klukkustunda.

Fáðu ókeypis mat Verð

eða hringdu +1 773 541 4793 · +1 315 898 1150